夯基固本,提质增效:一所普通学校的学期发展纪实与反思

牵着乌龟去散步 下厨房 5

嗯,敲下这个标题时,我心里其实是有点感慨的。又一个学期在忙忙碌碌中接近尾声,回头看看,这几个月我们确实做了不少事,也遇到了不少挑战。今天坐下来写这份总结,不想堆砌空话套话,就希望能像个老朋友聊天一样,把我们这学期实实在在的干了些啥、有啥成效、又走了哪些弯路,都捋一捋,记下来。也算是给未来的工作提个醒吧。

一、整体工作回顾:在压力中寻找节奏

坦白说,这学期开学那会儿,压力真是不小。社会对教育质量的期待越来越高,家长们的诉求也越来越多元。我们这所算不上“名校”的学校,如何在有限的资源下,既守住教育教学的基本盘,又能有点自己的特色和突破,成了摆在我们面前最现实的问题。

回顾整个过程,我觉得咱们工作的核心主线可以用八个字概括:“夯基固本,稳中求进”。我们并没有追求什么轰轰烈烈的 *** *** *** ,而是把力气更多地花在了打磨教学细节、提升管理效能、营造育人氛围这些“基本功”上。说起来可能不那么“高大上”,但教育这件事,很多时候不正是这些看似平凡的努力在起作用吗?

二、核心工作成效与具体举措

(一)教学教研:向课堂45分钟要质量

教学永远是学校的生命线。这学期,我们在这方面的投入可以说是空前的。

1. 狠抓常规管理,让教学“规矩”起来

夯基固本,提质增效:一所普通学校的学期发展纪实与反思-第1张图片-

我们修订并严格执行了《教学常规管理细则》,从备课、上课到作业批改、课后辅导,都制定了更清晰的标准。教务处组织了多轮不定期的“推门听课”,我也去听了不下20节。实话实说,一开始部分老师有点不适应,觉得“被监督”了,但慢慢地,大家发现这种常态化的交流反而能碰撞出不少火花。比如, *** 的“问题链导学”设计,就是在一次听评课后得到启发并完善的,现在在她的物理课上应用效果非常好。

2. 深化集体备课,从“各自为战”到“集团作战”

我们强化了各教研组、备课组的集体备课 *** ,要求做到“四定”:定时间、定地点、定主题、定中心发言人。以前可能存在“一人备课,大家共用”的情况,现在是真讨论、真研究。就拿语文组来说,他们这学期重点研究了“如何引导 *** 进行整本书阅读”,大家一起设计阅读任务单、分享导读策略,最后还联合举办了校园读书节, *** 的参与热情明显提高了。

3. 搭建展示平台,促进教师专业成长

我们组织了“青年教师比武课”和“骨干教师示范课”活动。说实话,看到年轻老师在台上虽然青涩但充满干劲的样子,很让人欣慰。而骨干教师的示范课,则实实在在地展示了什么叫“深度课堂”。下表是本学期主要教学研讨活动的数据汇总:

活动类别举办次数参与教师人次形成典型课例/方案
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推门听课常态化进行覆盖全体教师15个
集体备课每周一次全体教师轮值28个优质教学设计
教学比武1次35人次5节优胜课例
专题培训4次约160人次

(二)德育与 *** 发展:润物细无声

德育工作,我们一直强调要“接地气”,要走进 *** 心里。

本学期的一个重点,是 *** 化构建了“大德育”格局。我们不再把德育看作仅仅是班主任或德育处的事,而是试图让所有教职工、甚至家长都参与进来。比如,我们推行了“全员导师制”,每位老师固定联系几名 *** ,定期谈心,关注他们的思想、学习和生活动态。起初有老师担心会增加负担,但实施下来,很多老师反馈说,通过这种方式,反而更能理解 *** ,师生关系更融洽了。

此外,我们丰富校园文化活动,给 *** 更多展示的舞台。除了常规的艺术节、体育节,这学期我们还尝试了“职业体验日”、“校园文化大使”评选等活动。看着孩子们在活动中展现出的创意和活力,你会觉得,所有的辛苦筹备都是值得的。

(三)管理与后勤:为前线提供坚实保障

学校的管理和后勤工作,就像是战舰的轮机舱,虽不常被人看见,却决定了能航行多远。

在管理上,我们着力推进“精细化”和“数字化”。优化了校内OA办公流程,很多审批、通知实现了线上办理,说实话,效率确实提升了不少,也让老师们能把更多精力投入到教学中去。

后勤保障方面,我们聚焦于“安全”与“服务”两个关键词。对校园设施进行了多轮安全排查,尤其是对实验室、食堂等重点区域。说到食堂,这学期我们可是花了大功夫改善伙食,成立了由 *** 、家长和教师 *** 组成的膳食 *** 会,定期开会征求意见。虽然众口难调,但看到 *** 午餐的满意度调查结果逐步提升,我们心里也踏实了许多。

三、存在的问题与不足(咱们也得实事求是)

成绩要讲,但问题更不能回避。静心想想,这学期的工作中,也确实暴露出一些需要我们正视和改进的地方。

1.部分 *** 的“最后一公里”还没完全打通。比如说,我们引进了一个新的教学资源平台,功能很强大,但一些老教师使用起来还是有困难,培训的针对 *** 和后续的技术支持还需要加强。

2.教师的职业倦怠感需要关注。工作压力大、任务繁杂,部分老师,尤其是中年教师,或多或少表现出一些疲惫感。如何更好地为教师“减负”、“增能”、“暖心”,是我们下一阶段管理工作的重点。

3.家校共育的深度有待挖掘。目前家校联系更多还是停留在信息通报和问题反馈层面,如何形成更有效的教育合力,共同促进 *** 的全面发展,我们还需要探索更有效的机制和 *** 。

四、下学期工作展望:基于现实的几点思考

基于这学期的经验和反思,我对下个学期的工作有几个初步的构想:

*教学上,要“精准发力”。准备尝试利用大数据更精细地分析学情,实现个 *** 化作业和辅导,真正减轻 *** 不必要的课业负担。

*德育上,要“品牌塑造”。争取将一两项做得比较好的德育活动,如“全员导师制”或某个特色文化活动,做深做透,形成我们学校的德育品牌。

*队伍上,要“梯队建设”。计划启动更 *** 的教师培养计划,针对不同发展阶段的教师,提供差异化的支持和成长平台。

结语

写着写着,发现已经絮絮叨叨说了这么多。说到底,学校的工作就是由这些一件件具体、琐碎甚至有些枯燥的事情组成的。它没有那么多惊心动魄的剧情,更多的是日复一日的坚守和一点一滴的改进。这个学期,我们努力了,也收获了一些小小的进步。当然,不足也有很多。

教育是“慢”的艺术,急不得,但也停不下。好在,我们一直走在路上。希望下个学期,我们能做得更好一些,离我们理想中的教育,更近一点点。

标签: 固本 增效 纪实 反思 学期

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