端午节放假通知范文：传统佳节与团队关怀的完美结合

引言

端午节，这个充满传统魅力的节日，总是让人联想到香喷喷的粽子、激烈的龙舟赛和那份浓浓的思乡之情——大家知道吗？据传，端午节是为了纪念古代爱国诗人屈原，他在汨罗江投江后，百姓们划船投粽以驱邪避害，这才有了今天的习俗。话说回来，每年农历五月初五，这个日子不仅仅是一个节日，更是我们忙碌生活中难得的休憩时光。作为企业或组织，发布一份清晰、贴心的放假通知，不仅能确保工作有序进行，还能体现对员工的关怀。这不，马上就2025年的端午节了（今年是6月18日，农历五月初五），你是不是在犯愁怎么写一份既正式又有人情味的通知呢？别急，本文就为你提供一篇完整的范文，内容包括放假安排、安全提示、团队活动建议等，确保你一看就懂、一用就灵。

在开始正文前，先说说为什么这份通知如此重要——想象一下，如果通知写得干巴巴的，员工们可能只会扫一眼就忘掉；但如果加入一些温暖的语言和文化元素，大家会觉得公司很贴心，工作积极 *** 自然就上来了。这不正是我们追求的吗？好了，废话不多说，让我们直奔主题。

一、放假时间与安排

这部分是通知的核心，必须清晰明了，避免任何误解。首先，我们需要明确具体的放假日期和调休安排。根据中国法定节假日规定，端午节通常有1天假期，但如果与周末相连，可能会延长至3天——话说回来，2025年的端午节是6月18日星期三，按照惯例，可能会有调休来凑成一个小长假。企业可以根据自身情况调整，但建议提前通知，方便员工规划行程。

为了让大家一目了然，下面用一个表格来呈现放假时间安排。这个表格不仅列出了日期，还标注了工作日和休息日，帮助大家快速理解：

注意：以上安排仅供参考，具体以公司实际通知为准。如果员工需要请假或调休，建议提前与人力资源部门沟通——毕竟，谁不想多休息几天呢？但话说回来，确保工作不积压才是关键。

二、放假期间的注意事项

放假是好事，但安全之一！这部分内容我思考了许久——如何既提醒大家注意安全，又不显得唠叨？嗯，我觉得可以从多个角度入手，比如出行安全、饮食健康和 *** 防护等。毕竟，端午节期间，很多人会选择旅行或返乡，路上车多人多，容易出意外。同时，粽子虽美味，但吃多了可能消化 *** ，这点尤其要提醒老年人和小孩。

重点内容包括：

• 出行安全：如果计划外出，请提前检查车辆状况，避免疲劳驾驶。乘坐公共交通工具时，保管好个人物品，防止丢失——你说，万一 *** 丢了，假期不就泡汤了吗？
• 饮食健康：粽子是端午节的主角，但它的糯米不易消化，建议适量食用，搭配蔬菜水果。例如，一个中等大小的粽子约含200-300卡路里，吃多了容易腹胀。话说回来，自家包的粽子最健康，不妨试试低糖版本。
• *** 与财务安全：假期期间， *** *** 高发，请勿轻易点击可疑链接或透露个人信息。同时，合理安排假期开支，避免过度消费——想想看，一个愉快的假期，不该被债务困扰吧？
• 紧急联系人：公司应提供值班人员 *** ，例如人力资源部王经理：138-XXXX-XXXX（仅为示例），确保员工在紧急情况下能及时求助。

记住，安全不是小事，它关系到每个人的幸福。如果大家能多留个心眼，假期就会更安心。

三、企业文化与团队活动建议

端午节不仅仅是放假，更是强化团队凝聚力的好机会。作为企业，为什么不借此组织一些活动呢？这不仅能弘扬传统文化，还能让员工感受到归属感——你说，团队一起包粽子、赛龙舟，是不是比单纯放假更有意思？话说回来，活动不一定需要大费周章，简单易行的方案往往更受欢迎。

我推荐以下几种活动形式：

• 内部粽子 *** 比赛：各部门组队，比赛包粽子，评选“最美粽子”或“最快粽子手”。这不仅能锻炼动手能力，还能增进同事间的交流——想想看，大家边包边聊，气氛多融洽？
• 线上文化分享会：如果员工分散各地，可以组织一个线上会议，邀请大家分享家乡的端午节习俗。例如，有人可能会讲起屈原的故事，或者展示自家祖传的粽子配方。这种方式既安全又包容，适合远程团队。
• 公益志愿活动：联合当地社区，开展慰问老人或环保清洁活动。这不仅回馈社会，还能提升企业形象——话说回来，做好事的同时，团队士气也会大涨。

这些活动可以根据公司规模灵活调整。重点是要提前规划，并在通知中附上简要说明，鼓励员工积极参与。记住，团队活动不是强制 *** 的，而是以自愿为原则——毕竟，强迫来的快乐，算不上真快乐。

四、复工安排与温馨提示

假期总是过得飞快，一转眼就该复工了。这部分内容旨在帮助员工平稳过渡回工作状态，避免“假期综合症”。我觉得，可以从工作安排和心理调整两方面入手——比如，提前一天发送提醒邮件，或者安排一个轻松的复工会议。

具体建议如下：

• 工作交接：放假前，请各部门完成必要的工作交接，确保关键任务有人跟进。例如，技术团队可以设置自动备份，防止数据丢失。
• 复工首日安排：建议复工之一天不要安排 *** 度会议，而是以团队分享为主。例如，早上开个简短的茶话会，让大家聊聊假期趣事——你说，这会不会让工作日变得轻松些？
• 长期规划：利用端午节契机，鼓励员工反思上半年工作，设定下半年目标。这不只是形式，而是实实在在的成长机会。

最后，别忘了在通知末尾加上一句温暖的祝福，比如：“祝愿大家度过一个安康、愉快的端午节，与家人朋友共享团圆之乐！”——这样的话，能让通知更有温度。

总结

总的来说，一份优秀的端午节放假通知，不仅要传达基本信息，还要融入文化、关怀和实用 *** 。通过本文的范文，我希望你能轻松定制出适合自己企业的版本。记住，通知的目的是让员工感受到尊重和温暖，从而提升整体工作效率和满意度。

话说回来，如果你有更多想法或需要调整，欢迎随时反馈——毕竟，每个团队都有独特的需求。好了，这份通知就到这里，希望能帮到你！

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